«Что год грядущий нам готовит». Семинар: "Практика внедрения изменений Трудового законодательства 2016г."
19 дек. 2016
«Что год грядущий нам готовит».
Семинар-практикум: «Практика внедрения изменений Трудового законодательства 2016г».
Цель семинара: «Снижение кадровых рисков для организации».
Основные темы семинара:
1. Ключевые изменения Трудового законодательства -2016 года
- Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения и нововведения в 2016г.
- Профессиональные стандарты. Обязательные условия. Технология внедрения. Судебная практика.
- Федеральный закон от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
- Федеральный закон от 03.07.2016 № 316-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: установлена возможность смягчения в определенных случаях административного наказания для субъектов малого бизнеса путем замены административных штрафов административными предупреждениями.
- Федеральный закон № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
- Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ.: «В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.»
2. Ответственность работодателя за выполнение норм трудового права
- Виды ответственности.
- Механизм закрепления ответственности за специалистами компании.
- Риски работодателя. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор. Положение об оплате труда. Иные локальные – нормативные акты.
3. Практические вопросы трудового права.
- Трудовой договор (обязательные пункты, условия, гарантии)
- Испытательный срок (особенности, практика).
- Перевод в связи с внедрением профстандартов.
- График отпусков 2017.
Автор и ведущий семинара: Габутдинова Юлия Евгеньевна
Эксперт в области кадрового документооборота, внедрения профессиональных стандартов, организационном консультировании, формировании и регламентации систем управления многопрофильных холдингов.
Стоимость участия 4500 рублей (физическим лицам предоставляется скидка (700 рублей)).
В стоимость также входит:
1.Приветственный кофе-брейк;
2. Налоги;
3. Сертификат участника;
4. Консультации участников семинара.
NB! Предновогодний подарок!
Участники семинара получают подарок – бесплатный доступ к программному комплексу оценки персонала «ТОЛК 2.0» сроком на один месяц!
Подать заявку на участие в семинаре можно по телефону (843)2588869 или по электронной почте pprofy@mail.ru.
вернуться в список»
