Цели тренинга:
• Повысить компетентность руководителей в области основных управленческих функций: планирование, постановка задач, мотивация и контроль, с использованием инструментов «коучинг-технологии».
• Усовершенствовать навыки руководства персоналом за счет применения ситуационно - динамического управления.
• Оценить индивидуальные способы руководства персоналом, выявить потенциал развития личных компетенций.
В ходе тренинга участники тренируются:
• В определениях «цель», «задача», «результат»;
• В планировании достижения результата;
• В делегировании полномочий и ответственности;
• В постановке принципов координации, контроля и мотивации подчиненных;
• В развитии подчинённых (коучинг) и других управленческих компетенциях.
В результате тренинга участники:
• Обучаются навыкам эффективного достижения результата совместно с подчиненными;
• Учатся оценивать уровень готовности подчиненного к выполнению поставленных задач;
• Овладевают навыком эффективной постановки задач сотрудникам с различной квалификацией и мотивацией к работе;
• Осваивают навык делегирования полномочий и определения центров ответственности.
смотрите на сайте компании
